HR Award na UK: Nábor a kariérní principy

Univerzita Karlova klade velký důraz na rozvoj svých zaměstnankyň a zaměstnanců v souladu s prioritou svého strategického záměru Nejlepší lidé dělají nejlepší univerzitu. S cílem poskytnout jim jasnou perspektivu kariérního rozvoje a pravidelnou zpětnou vazbu vznikly Rámcové principy kariérního rozvoje pro akademické a vědecké pracovníky a lektory i obdoba pro ostatní pracovnice a pracovníky.

Více informací o kariérních principech, podpoře profesního růstu a náboru nových zaměstnanců se dozvíte zde nebo ve videu níže.